Новости Крыма | КрымPRESS: последние новости и главные события
В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные жители Крыма. Уровень дохода «По договоренности» сегодня встречается всего в 4—5% вакансий. SuperJob узнал, почему некоторые компании продолжают скрывать зарплату.
В большинстве случаев, рекрутеры стараются таким образом выгодно нанять персонал: 59% устанавливают оклад по итогам собеседования. 32% работодателей изучает зарплатные ожидания, чтобы выработать конкурентоспособное зарплатное предложение. 19% не публикуют зарплаты в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты. 17% рассчитывают таким образом привлечь больше соискателей. 13% скрывают зарплаты от конкурентов и своих же сотрудников. 12% хотят найти хороших работников на маленькие деньги. 11% честно признаются, что доходы в их компании не дотягивают до среднерыночных. 5% используют формулировку «По договоренности», когда не знают, сколько платить за тот или иной труд, — отмечают в пресс-службе сервиса.
Зарплатные ожидания скрыты в 50—52%. Формулировку «По договоренности» соискатели чаще всего используют, чтобы иметь возможность просить больше, ориентируясь на фактический объем и условия работы (39%). 13% предпочитают беседовать о зарплате очно. 10% надеются, что работодатель предложит денег больше, чем они себя оценивают. 7% не знают, как определить свою стоимость на рынке труда. 5% хотят иметь возможность выбора из вакансий с разным графиком, условиями и проч.
Время проведения: 12 августа — 20 сентября 2023 года
Срочные сообщения – в Telegram-канале. Подпишись! С тегами: работа в КрымуБольше по теме:
