Новости Крыма | КрымPRESS: последние новости и главные события
70% жителей Крыма хотели бы работать удаленно, будучи при этом штатными сотрудниками. А 19% предпочли бы такой формат работы даже в случае более низкой зарплаты. Мнение работодателей и сотрудников выяснял сайт по поиску работы и персонала HeadHunter.
Удаленный формат работы дает сотруднику ценное ощущение свободы, а компании — возможность работать с лучшими специалистами из любой точки планеты и экономить на содержании рабочий мест. Доля вакансий для удаленных сотрудников этой весной в Крыму составила 4% и, по словам аналитиков, эта цифра будет постепенно расти.
Согласно опросу, почти две трети работодателей (68%) имеют или имели в штате сотрудников, работающих вне офиса. А работал на «удаленке» каждый третий (36%) крымский специалист.
70% жителей Крыма хотели бы работать удаленно, будучи при этом штатными сотрудниками. А 19% предпочли бы такой формат работы даже в случае более низкой зарплаты.
Почти половина (47%) опрошенных работодателей убеждены, что такой формат работы никак не влияет на качество, а 22% — что из дома сотрудник работает даже лучше. Тем не менее, некоторые работодатели видят и минусы в подобных взаимоотношениях: когда сотрудника нет рядом, его сложнее контролировать и выстраивать рабочие процессы. 12% опрошенных работодателей считают, что качество работы при удаленном взаимодействии падает.
Соискатели же среди главных минусов удаленной работы называют нехватку общения, обратной связи, самодисциплины. Треть из них пугает нерабочая обстановка.
Среди плюсов работы удаленно сотрудники отмечают возможность самостоятельно распределять свое рабочее время, экономию времени и денег на дорогу, возможность совмещения работы с учёбой, уходом за ребёнком. А также возможность самостоятельно обустроить рабочее место и отсутствие дресс-кода.
Срочные сообщения – в Telegram-канале. Подпишись! С тегами: работа в КрымуБольше по теме:
