В Крыму чаще всего не доходит до собеседований без уважительных причин младший и линейный персонал

Опубликовал: КрымPRESS в Актуально 12:06 14.03.2024

Чаще всего не доходит до собеседований без уважительных причин младший и линейный персонал. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из Крыма.

Руководящие работники, судя по отзывам рекрутеров, более дисциплинированы: средний процент неявки на собеседование среди них составляет 16%, среди линейного персонала не доходят до интервью без уважительных причин 3 из 10, среди младшего персонала — 4 из 10, — отмечают в пресс-службе сервиса.

В Крыму 23% менеджеров по персоналу заявили, что при найме сотрудников на руководящие позиции на собеседование приходят все соискатели, в найме линейного персонала только 10% менеджеров отметили 100%-ную явку, а в найме младшего персонала — всего 4%.

Узнайте больше: Керчанина арестовали по подозрению в госизмене

Судя по ответам рекрутеров, вечером в пятницу или утром в понедельник, да еще если обещают плохую погоду, можно назначать интервью только кандидатам на руководящие посты. 6 из 10 представителей компаний наблюдают зависимость явки на собеседование от погоды, каждый второй — от времени суток, еще 46% — от дня недели.

Время проведения: 7 февраля — 7 марта 2024 года

Просмотры: 2 147

Срочные сообщения – в Telegram-канале. Подпишись!