Важно: с 1 января 2026 года МРОТ составил 27 093 руб. в месяц

Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

С 2025 года МРОТ вновь устанавливается с учетом величины медианной заработной платы (это значение, которое разделяет распределение зарплат на две равные части: одна половина работников зарабатывает больше этого значения, а другая половина — меньше). При этом само соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов.

источник: Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории