Главная | Крым и мир | Крым и Россия | Наем мерчендайзеров: оформление в штат или привлечение к занятости на условиях субподряда?

crimeapress_news

Наем мерчендайзеров: оформление в штат или привлечение к занятости на условиях субподряда?
иллюстрация: pxhere.com

Наем мерчендайзеров: оформление в штат или привлечение к занятости на условиях субподряда?

Мерчендайзинг — комплекс операций, направленных на обслуживание витрин, размещение POSm, стимулирование продаж. Сравнение штатного содержания и субподрядного привлечения работников. Выгоды от субподрядного найма промо-персонала.

Практически в каждом отделе любого мини-, супер- и гипермаркета взору открывается широкий ассортимент однотипных товаров от десятков разных поставщиков. В таких условиях между последними постоянно поддерживается высокий уровень конкуренции. И для достижения достойных торговых результатов им приходится бороться за внимание каждого клиента.

Наладить процесс эффективного продвижения продукции в магазине позволяет мерчендайзинг. Он представляет собой комплекс операций, направленных на обслуживание витрин, размещение POSm, стимулирование продаж. Для их выполнения поставщик может либо нанимать промо-персонал в штат компании, либо заказывать профессиональные мерчендайзинговые услуги – plan-o-gram.ru/uslugi — в специализированном агентстве.

Сравнение штатного содержания и субподрядного привлечения работников

При оформлении мерчендайзеров в штат приходится увеличивать официальную численность сотрудников на предприятии. Это приводит к усложнению документооборота. Также увеличиваются постоянные расходы на выплату ЗП, социальные, налоговые отчисления от нее. Работников приходится обеспечивать спецодеждой, инвентарем, ежегодно отправлять в оплачиваемый отпуск и нести за них ответственность перед ФМС, ФСС и другими ФС.

При субподрядном найме мерчендайзеров организация фактически арендует их в специализированном агентстве. Формальным нанимателем работников остается подрядчик. Заказчик же привлекает их к постоянной или временной занятости на контрактных условиях. Такой подход к кадровому обеспечению процесса продвижения продукции характеризуется множеством преимуществ. Основные из них рассмотрим ниже.

Выгоды от субподрядного найма промо-персонала

Привлекая мерчендайзеров к занятости на контрактных условиях, организация получает следующие экономические преимущества:

• Предотвращается увеличение постоянного штата.

• Не усложняется кадровое делопроизводство.

• Предотвращается увеличение постоянных расходов на персонал.

• Компания ограждается от ответственности за работников перед проверяющими ФС.

• Оплата труда мерчендайзеров осуществляется одному подрядчику и по факту оказания услуг, а не отработанные человеко-часы.

При субподрядном найме промо-персонала организация обеспечивается опытными продажниками требуемой квалификации без возникновения дополнительных расходов и второстепенных обязанностей. Подрядчик подбирает и содержит сотрудников, заказчик – получает результат от их работы и платит за него по контракту.

Наем мерчендайзеров: оформление в штат или привлечение к занятости на условиях субподряда?

Loading...

Загрузка...