Новости Крыма | КрымPRESS: последние новости и главные события
Увы и ах, но в современных условиях далеко не всегда можно жить по принципу «Где родился — там и пригодился». Хотя, почему «увы и ах»? Текущая ситуация такова, что границы между странами перестали быть абсолютно незыблемыми. И это открывает довольно обширные возможности в том, что касается самореализации, жизненных перемен и, разумеется, зарабатывания денег. Конечно, обстоятельства бывают разными: одним везёт и карьеру вне своей родной страны они делают, развивая и наращивая свой потенциал, ну а другие отправляются за рубеж на заработки вынуждено, в попытках элементарно выжить и поддержать тех, кто остаётся дома.
Но как бы там ни было, если говорить в общем, то факт остаётся фактом: работой за границей так или иначе, но сегодня интересуются многие. Как результат, предложений такого характера много — подробности на сайте. В основном, конечно, если говорить об «открытом доступе», речь идёт о так называемых рабочих специальностях, без строгих требований к кандидатам (по поводу знания языка принимающей страны, к примеру), а также профессиях, задействованных в сфере медицины (медсёстры) и оказания тех или иных услуг (продавцы, кассиры и т.д.).
Между тем, не всё так просто. Эксперты подчёркивают: строя планы по поводу работы за рубежом, следует максимально серьёзно подходить к процессу подбора вакансий. Существуют несколько правил, которых стоит придерживаться, решая задачу. Они несложные, но от их соблюдения во многом зависит — а удастся ли провернуть задуманное. Ведь… что секретом не является… случаев, когда искатели лучшей «доли» за рубежом попадали в большие неприятности, и не только оставались без денег, но и оказывались в ситуациях с риском для жизни, пруд пруди. Что же говорят по этому поводу эксперты?
Используй удобное оглавление:
Доверяй, но не всем
Главный совет, который дают специалисты: ищите предложения по работе на специализированных порталах. Гарантирующих результат.
То есть, важно, чтобы такие компании не просто давали «наводку» на возможное трудоустройство, а реально трудоустраивали, «сводя» соискателей на должность и работодателей. Со всеми сопровождающими этот процесс моментами. Пример?
Наша деятельность, к примеру, не ограничивается поиском вакансии, мы ведем клиента от его обращения к нам и до успешного трудоустройства на новой работе за границей. Помогаем подготовить все необходимые документы. Работаем без предоплаты и предоставляем гарантию официального трудоустройства, — озвучивают свой алгоритм работы сотрудники агентства Eurojob.
«Подпольно» — не вариант
В данном случае речь идёт о том, что если не хотите нажить себе неприятностей, соглашаться на работу за рубежом стоит только, если работодатель предлагает легальное оформление. Это практическая гарантия того, что вас «не кинут на деньги», а ваши права так или иначе, но будут защищены.
А на меньшее я не согласен…
Другими словами, специалисты рекомендуют подбирать работу в соответствии с вашими навыками и умениями, но не идти на компромиссные решения вроде — годик поработаю дворником, а потом «переберусь» на другую должность. Конечно, бывает и так. Но помните? — нет ничего более постоянного, чем временное. Лучше потратить чуть больше времени и подобрать по-настоящему подходящую работу, чем «скакать» в чужой стране с места на место.
И проживание в придачу!
И этот совет максимально практический: подбирая вакансии из ряда нескольких по параметрам равных, предпочтение лучше отдавать тем, в которых прописаны лучшие условия в части касаемой «быта». То есть, работодатель, предоставляющий то же жильё работникам — в приоритете. Не говоря уж о социальном пакете, медицинском обслуживание и т.д. Уж поверьте, это всё кажется мелочами только из дома. На чужбине жизнь крайне облегчается, если такого рода вопросы оказываются решёнными заранее.
В каких странах стоит искать «рабочее счастье»?
Специалисты рекомендуют «замахиваться» на европейские страны. А это Польша, Чехия, Италия, Германия, Литва, Эстония, Испания, Португалия, Хорватия. Говорят, в этих государствах работодатели, как правило, предлагают достойные условия труда и вполне адекватные зарплаты.
Разнорабочие в Европе могут зарабатывать от 500 евро в месяц «чистыми». Средняя оплата труда квалифицированного персонала составляет 1000 евро. Работая официантом за границей, можно повысить официальную ставку почти в 2 раза за счет чаевых, — отмечают эксперты Агентства Eurojob.
Ещё один плюс: европейские компании зачастую работникам, доказавшим свои профессиональные качества, помогают в оформлении трудовых карт, видов на жительство и т.д., в попытках задержать у себя в штате ценных специалистов.
И, наконец: на что сегодня можно рассчитывать, планируя трудоустроиться за рубежом? В Агентстве Eurojob приводят такую статистику, опираясь на собственный опыт работы:
- Для соискателей, которые не владеют какой-либо специальностью в совершенстве и не знают, в какой сфере хотели бы трудоустроиться — а таких подавляющее большинство — база предложений весьма обширна: от разнорабочих до продавцов и кассиров. Плюсом, конечно же, является знание языка, хотя бы на бытовом уровне. Тогда список вакансий увеличивается на порядок-полтора.
Но и для тех, кто знает себе цену как специалисту в той или иной области, есть что искать за границей:
Для 9% соискателей, которым важно найти за границей должность по своей специальности, открыты вакансии от ведущих зарубежных компаний, которые создают все условия для совершенствования профессионализма и саморазвития, — подчёркивают в Агентстве Eurojob.
И! Специалисты констатируют: сегодня найти работу возможно людям практически всех возрастов. Разумеется, трудоспособных.
То есть, найти работу, к примеру, для женщин старшего возраста за границей также реально, как для студентов, молодых мужчин и других востребованных категорий населения, — отмечают в Eurojob.
Срочные сообщения – в Telegram-канале. Подпишись!Больше по теме:
