Новости Крыма | КрымPRESS: последние новости и главные события
Попытка собрать в одной базе профессиональных, талантливых, работящих — амбициозная, признают инициаторы, но верят, что результат не заставит долго себя ждать.
Резерв формируем на конкурсной основе. Для замещения руководящих должностей в сферах государственного и муниципального управления. Цель – создать команду современных эффективных управленцев, обладающих лидерскими качествами, владеющих антикризисными основами управления, стратегическим мышлением, тех, кто способен на практике обеспечить формирование и реализацию проектов по развитию Республики Крым, — заявил первый заместитель Председателя Госсовета Константин Бахарев.
В конкурсе уже зарегистрировались 340 человек. Работать «на Крым», в большинстве своём, хотят молодые люди возрастом от 21 до 35 лет, с высшим образованием. Жители Симферополя, Евпатории, Керчи, Армянска, Судака, Ялты, Джанкойского, Ленинского, Первомайского, Раздольненского и Сакского районов.
Больше всего заявок поступило от представителей бизнеса – 33%, сотрудников государственных и муниципальных предприятий, учреждений, организаций ‑ 25%, органов местного самоуправления – 24%. Кроме того, среди участников есть государственные гражданские служащие – 8% и временно неработающие крымчане – 7%, — констатирует К.Бахарев.
Чтобы стать чиновником, конкурсантам придётся доказать свою состоятельность — пройти три тестовых этапа:
- обозначить свои знания в сфере государственного, муниципального управления и подачи самопрезентаций.
- выполнить задания в сфере управления и пройти психологическое тестирование.
- пройти собеседование, рассказав и показав, как в чём видят дальнейшую реализацию своих способностей.
Итоги конкурса планируют подвести летом. Финальную точку поставят, сформировав списки проекта «Кадровый резерв».
Больше по теме:
