В Крыму начался прием документов для желающих участвовать в программе «Земский доктор». Ее суть проста: врач может получить единовременную компенсацию 1 миллион рублей за переезд в крымское село. Жить и работать. Минимум на 5 лет.
В частности, приказом министерства здравоохранения Крыма уже создана комиссия, в компетенцию которой входит рассмотрение заявлений и документов, представляемых медицинскими работниками в возрасте до 50 лет, имеющими высшее медицинское образование переехавшими на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, после заключения работниками трудового договора с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Крым на выполнение работы на неопределенный срок либо на срок не менее 5 лет. В составе комиссии 11 человек, ее возглавил министр здравоохранения Крыма Александр Голенко.
Как сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения РФ, программа «Земский доктор» реализуется в Российской Федерации с 2012 года, за это время в сельские населенные пункты и рабочие поселки в целом было привлечено более 15 тыс. молодых специалистов.
Попробуем разобраться в этой программе.
На кого она распространяется? Программа распространяется только на врачей (не медсестер, не санитаров, не фельдшеров). Наличие высшего образования — обязательное условие для получения компенсационной выплаты.
С какого момента возникает право на выплату? С момента заключения трудового договора между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения субъекта РФ или муниципальным учреждением здравоохранения. В дальнейшем доктор должен обратиться с заявлением в уполномоченный орган исполнительной власти, после чего заключается договор между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Денежные средства должны поступить на счет «земского доктора» в течении 30 дней с момента заключения договора между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Какая основная причина отказа? Наиболее распространенной причиной отказа медицинским работникам в выплате единовременной компенсации уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ является факт расторжения трудового договора медицинским работником и последующего повторного заключения им трудового договора с одним и тем же медицинским учреждением. В случае расторжения трудового договора и повторного заключения трудового договора с одним и тем же медицинским учреждением работник не является прибывшим на работу в 2015 г. и не имеет права на получение единовременной компенсационной выплаты. «Земский доктор» — программа для «городских» врачей, которые решили «пойти в люди». Она призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты, компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты и неудобства, обусловленные менее комфортными по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами условиями проживания.
Что происходит в случае досрочного расторжения трудового договора? В случае если медицинский работник не выполнил условия трудового договора и не отработал пять лет в учреждении здравоохранения субъекта РФ, он обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному времени, в бюджет субъекта РФ. Денежные средства несостоявшийся «земский доктор» должен вернуть в месячный срок с момента прекращения трудового договора.
Срочные сообщения – в Telegram-канале. Подпишись! С тегами: медицина и здравоохранение в Крыму